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Fortbildung „Know-how3000“
Die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen von LeMuSiCa ist fester Bestandteil im Programm der Organisation und wurde von den Hauptgeldgebern – terredeshommes, Schweiz und Brot für die Welt – von Anfang an gefördert. Auch Horizonz3000, die augenblicklich eine Beraterin ins Projekt entsandt haben, fördern Schulungen und Weiterbildung.
Hier eine Schulung im Projekt durch die österreichische Beraterin und ihrer Kollegin im Rahmen eines von Horizont3000 entwickelten Programms „Know-how3000“. Bei dem von Horizont3000 finanzierten Programm geht es im Prinzip um „Wissensmanagement“, das heißt, Erfahrungen und daraus gewonnene Erkenntnisse mit anderen Gruppen teilen, verschiedene Methoden diskutieren, sich austauschen, voneinander lernen.
Nach der Schulung der Projektmitarbeiterinnen wurden bei 2 weiteren Organisationen in Chimoio Projektbesuche und ein 2- tägiger workshop durchgeführt, was für alle Beteiligten eine Bereicherung war.
Die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen von LeMuSiCa ist fester Bestandteil im Programm der Organisation und wurde von den Hauptgeldgebern – terredeshommes, Schweiz und Brot für die Welt – von Anfang an gefördert. Auch Horizonz3000, die augenblicklich eine Beraterin ins Projekt entsandt haben, fördern Schulungen und Weiterbildung.
Hier eine Schulung im Projekt durch die österreichische Beraterin und ihrer Kollegin im Rahmen eines von Horizont3000 entwickelten Programms „Know-how3000“. Bei dem von Horizont3000 finanzierten Programm geht es im Prinzip um „Wissensmanagement“, das heißt, Erfahrungen und daraus gewonnene Erkenntnisse mit anderen Gruppen teilen, verschiedene Methoden diskutieren, sich austauschen, voneinander lernen.
Nach der Schulung der Projektmitarbeiterinnen wurden bei 2 weiteren Organisationen in Chimoio Projektbesuche und ein 2- tägiger workshop durchgeführt, was für alle Beteiligten eine Bereicherung war.
